各有關(guān)單位：
為進一步密切與蚌埠市聯(lián)系，有效促進產(chǎn)學研結(jié)合，提高我校服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力，經(jīng)與蚌埠市市委組織部聯(lián)系，擬在近期選派3-5名教學科研人員赴與經(jīng)濟管理密切相關(guān)的蚌埠市委（局）、縣（區(qū)）政府掛職鍛煉?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、推薦人選
推薦人選需符合下列基本條件之一：
1．副處級以上干部；
2．博士學位獲得者或具有副高級以上職稱人員。
二、遴選程序
（一）提名人選。各教學科研單位根據(jù)條件遴選1名候選人，在征得本人同意后，上報推薦人選表格。
（二）確定人選。所有候選人報請黨委組織部、科研處、人事處共同醞釀后提交黨委常委會審定。
（三）派出掛職。與蚌埠市市委組織部聯(lián)系，協(xié)商確定掛職單位和掛職人選。
三、掛職期限
6-12月。
四、掛職形式
采取半脫產(chǎn)形式，掛職期間不轉(zhuǎn)組織、工作關(guān)系，校內(nèi)崗位待遇保持不變。派出掛職人員應當根據(jù)掛職崗位需要，確保足夠時間完成相應崗位賦予的任務。
五、掛職考核
處級干部的掛職工作及其業(yè)績應體現(xiàn)在其年度述職報告中，掛職期滿由掛職單位負責考核，考核結(jié)果將作為校內(nèi)年度考核、評先評優(yōu)、評聘專業(yè)技術(shù)職務、職務晉升的重要依據(jù)，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。
請各單位高度重視干部掛職鍛煉工作，在7月30日前上報推薦人選，并將書面表格報送至人事處，同時將電子版表格發(fā)至huzunliang1999@126.com?！ ?/FONT>
安 徽 財 經(jīng) 大 學
二??一??年七月二十一日